+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Перечень обязательных документов по учету кадров на предприятии

Перечень обязательных документов по учету кадров на предприятии

В данном разделе мы разместили для Вас классифицированный перечень документов, используемых в кадровом делопроизводстве. Локальные нормативные акты: 1. Правила внутреннего трудового распорядка; 2. Положение об оплате труда и премировании; 3. Положение о защите персональных данных работника; 4.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обязательные кадровые документы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выдача документов по запросу работника - Елена А. Пономарева

В данном разделе мы разместили для Вас классифицированный перечень документов, используемых в кадровом делопроизводстве. Локальные нормативные акты: 1. Правила внутреннего трудового распорядка; 2. Положение об оплате труда и премировании; 3. Положение о защите персональных данных работника; 4. Положение о персонале предприятия;. Документы по управлению персоналом: 1. Трудовой договор; 2. Положение об отделах и структурных подразделениях; 3.

Должностные инструкции;. Документы по учету кадров: 1. Заявление работника; 2. Приказ распоряжение о приеме работника работников на работу; 3. Личная карточка работника; 4. Личная карточка государственного муниципального служащего; 5. Штатное расписание; 6. Учетная карточка научного, научно-педагогического работника; 7.

Приказ распоряжение о переводе работника работников на другую работу; 8. Приказ распоряжение о предоставлении отпуска работнику; 9.

График отпусков; Приказ распоряжение о прекращении расторжении трудового договора с работником увольнение ; Приказ распоряжение о направлении работника работников в командировку; Командировочное удостоверение; Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении; Приказ распоряжение о поощрении работника работников ;. Документы по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда: 1.

Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда; 2. Табель учета рабочего времени; 3. Расчетно-платежная ведомость; 4. Расчетная ведомость; 5. Платежная ведомость; 6. Журнал регистрации платежных ведомостей; 7. Лицевой счет; 8. Лицевой счет свт ; 9. Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику; Записка-расчет при прекращении расторжении трудового договора с работником увольнении ; Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы;.

Документы по охране труда: 1. Инструкции по охране труда; 2. Журнал учета прохождения инструктажа по охране труда;. Учетная документация: 1. Трудовая книжка работника; 2. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; 3. Анкета работника; 4. Журнал ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка; 5.

Журнал регистрации трудовых договоров; 6. Журнал регистрации кадровой документации; 7. Личное дело; 8. Журнал учета личных дел;. Специфические кадровые документы: 1. Миссия предприятия; 2. Положение об охране коммерческой тайны; 3.

Коллективный договор; 4. Положение о комиссии по трудовым спорам; 5. Договор о полной материальной ответственности; 6. Концепция развития предприятия; 7. Правила проведения мероприятий по адаптации персонала; 8. Положение о подборе персонала; 9. Положение о повышении квалификации и переподготовке персонала; Положение об аттестации персонала; Инструкция о порядке работы с объектами повышенной опасности; Журнал прохождения медицинских осмотров; Инструкция по ведению кадрового делопроизводства; График сменности; Перечень должностей и профессий с ненормированным рабочим днем; Положение о нормировании труда; Положение о нормах выработки; Документы учета военнообязанных.

Перечень обязательных кадровых документов. Главная Услуги Кадровый аудит Перечень обязательных кадровых документов. Унифицированные формы для ОК отменены. Перечень необходимых кадровых документов В данном разделе мы разместили для Вас классифицированный перечень документов, используемых в кадровом делопроизводстве. Положение о персонале предприятия; Документы по управлению персоналом: 1. Должностные инструкции; Документы по учету кадров: 1. Приказ распоряжение о поощрении работника работников ; Документы по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда: 1.

Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы; Документы по охране труда: 1. Журнал учета прохождения инструктажа по охране труда; Учетная документация: 1.

Журнал учета личных дел; Специфические кадровые документы: 1. Вам нужна помощь? Приглашаем Вас к Сотрудничеству! С уважением, Кадровое Агентство г.

Т рудовая инспекция является основным органом, осуществляющим задачи по соблюдению защиты трудовых прав и свобод, включая право на безопасные условия труда и обеспечение соблюдения работодателями законодательства и иных нормативных правовых актов. Трудовая инспекция является основным органом, осуществляющим задачи по соблюдению защиты трудовых прав и свобод, включая право на безопасные условия труда и обеспечение соблюдения работодателями законодательства и иных нормативных правовых актов. В связи с возложенными задачами определены основные полномочия.

Кадровые документы — это достаточно большой перечень бумаг, который должен быть в любой компании или ИП, где есть наемные работники. Часть из них касается общеорганизационных вопросов по персоналу, другие относятся к вопросам расчета и выплаты зарплат, третьи — к актуальной в настоящее время проблеме защиты персональных данных. В небольших компаниях необходимые кадровые документы чаще всего ведет бухгалтер штатный или приходящий , либо ведение кадровых документов берет на себя сам руководитель — насколько хватит времени и сил. Между тем при отсутствии того или иного документа кадрового учета возможны претензии со стороны проверяющих и штрафы для работодателя. Единый перечень кадровых документов, которые должны оформлять все организации, законодательством не установлен.

Состав обязательных и необязательных документов на участке кадровой работы

Вы хотите навести порядок в кадровой работе? С чего начать в новой компании, как навести порядок в уже существующей? Следуйте советам эксперта. И без паники. У вас все получится.

Перечень обязательных кадровых документов

Кадровая документация непременно должна вестись на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности и независимо от численности работников. Эти документы прямо либо косвенно названы в Трудовом кодексе и должны быть у каждого работодателя. Руководитель, в частности, в соответствии с ТК обязан иметь трудовые договоры с работниками ч. Составление, оформление и ведение кадровой документации также регламентируют соответствующие законодательные и иные нормативные акты:. Во многих организациях кадровая служба является отдельным структурным подразделением. Документы, которые обязательно должны быть в отделе кадров:. В кадровом делопроизводстве документирование трудовой деятельности работников обязательно и требует большого количества документов, правила составления и оформления которых достаточно сложны.

Перечень необходимых кадровых документов.

Поскольку кадровое делопроизводство — это своего рода производная от общего делопроизводства, каждому, кто работает с кадровой документацией, необходимо знать основы работы с документами, общие правила и требования. Поэтому мы начнем с некоторых базовых понятий. Документом называется материальный объект с информацией, закрепленной созданным человеком способом для ее передачи во времени и пространстве. Кроме того, атрибутивной функцией документа является способность его служить доказательством. Поэтому документ - это важнейший инструмент эффективного управления. Отражением эффективных взаимоотношений юридических лиц с государством, структурами гражданского общества, отдельными лицами, другими представителями бизнеса является документационное обеспечение управления, или делопроизводство. Делопроизводство - отрасль деятельности, обеспечивающая документирование и организацию работы с официальными документами. Делопроизводство реализуется во всех структурных подразделениях юридического лица, работающего с документами. Правила ведения делопроизводства в организациях устанавливаются в общегосударственном масштабе преимущественно в форме государственных стандартов России, типовых инструкций или правил, положений по делопроизводству, унифицированных форм документов, типовой номенклатуры дел, установления типовых сроков хранения документов, правил хранения и утилизации документов.

Перечень кадровых документов, обязательных для организации

Кадровые работники в процессе своей деятельности разрабатывают, составляют, оформляют различные документы: локальные нормативные акты работодателя, договоры трудовые, о полной материальной ответственности и др. Работают они и с другими документами. Для краткости далее мы будем называть все эти документы кадровыми, но должны отметить, что, строго говоря, не все из них можно отнести именно к сугубо кадровым.

Учет труда и заработной платы в организации ведется на основании первичных документов, формируемых в кадровой службе. Плохо поставленная работа кадровой службы неминуемо отражается на работе, как бухгалтерии, так и всей организации. Следствием этого является несвоевременность оплаты труда сотрудников, больничных листов, несвоевременная подготовка документов для представления в государственные социальные органы.

.

Полный перечень документов, необходимых для правильного Между тем при отсутствии того или иного документа кадрового учета возможны Как правило, книжки ведет отдел кадров, руководитель компании.

Кадровое делопроизводство с нуля. 8 первых шагов

.

Список кадровой документации: что необходимо подготовить для проверки

.

Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Измаил

    Интересно,что они сами слили процесс,видимо не хотели тратить время на бесперспективное дело.

  2. artraddastme66

    Вони ще свого добюця ненада ставить (.)

  3. Гремислав

    А как они после каждого кидка меняют банковские карточки?

  4. Селиван

    Нужна помощь ? Купил авто с Луганска! Снять с учёта не могу доверка на 10 лет авто в аресте можно ли ездить?

© 2018-2022 qx2.ru